为系统总结卓越工程师教育培养计划实施成效，破解人才培养过程中的难点问题，进一步优化校企协同育人机制，1946伟德国际源自英国于1月8日上午在机械楼311会议室召开卓越计划专题研讨会。学院领导班子、新工科办主任、卓越计划专业实施系主任、教师代表等近20人参加会议，会议由副院长黄炼主持。

黄炼首先介绍了本次会议的背景与目的，强调了在新工科建设背景下深化卓越计划内涵、提升工程人才培养质量的重要性和紧迫性。

学院新工科办公室主任聂笃忠简要汇报了学院卓越计划的总体实施情况与面临的挑战。学院党委委员王高升就卓越计划实施相关工作分工进行说明，强调各专业系主任、副主任需深度参与卓越计划实施全过程管理。学院党委委员、机械设计制造及其自动化系主任关汗青和材料成型及控制工程系主任陈爽分别结合专业实际情况进行发言。随后，研讨环节中，教师代表谢骐教授回顾了学院卓越计划实施的发展历程，并建议卓越计划的实施必须严格对标工程教育专业认证标准，确保培养质量。董丽君、王震虎、李东锋等多位教师代表也纷纷建言，围绕双导师职责落实、实习过程管理、课程体系优化、考研学生实习安排等具体问题展开了热烈讨论。

学院党委书记、院长邹鸿翔在总结讲话中对卓越计划已取得的成果给予肯定，并对下一步工作提出三点要求：一是科学优化方案，既要深入调研市场需求，也要充分考虑学生个性化发展与专业建设实际，增强培养方案的适应性与前瞻性；二是周密部署落实，学院方案确定后，需与各系、全体教师充分沟通，同时引导学生认清社会实际与自身规划，做好实习动员与指导；三是层层压实责任，要加强师生沟通与过程材料积累，推行量化精细管理，新工科办要与各系须协同配合，强化监管，并将过程考核与教师工作量有机结合，形成育人合力。

本次研讨会系统梳理了经验与问题，凝聚了发展共识，明确了改革方向，为1946伟德国际源自英国卓越工程师教育培养计划的持续深化发展与质量提升奠定了坚实基础。

（审核：邹鸿翔 黄炼 林颖）